Карантин: як працювати!?

Правові варіанти оформлення трудових відносин з працівниками на період карантину 1.    Неповний робочий день (тиждень) підстава: ч. 1 ст. 56 КЗпП Оформлення (за угодою): заява від працівника; наказ по підприємству вагітним жінкам, жінкам з дитиною до 14 років, інвалідом за Читати далі …