Карантин: як працювати!?


Правові варіанти оформлення трудових відносин з працівниками

на період карантину

1.    Неповний робочий день (тиждень)

  • підстава: ч. 1 ст. 56 КЗпП
  • Оформлення (за угодою):
    • заява від працівника;
    • наказ по підприємству
  • вагітним жінкам, жінкам з дитиною до 14 років, інвалідом за їх проханням неповний робочий день (тиждень) надається обов’язково.

2.    Робота вдома

  • Підстава: п. 1 ч. 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону № 530
  • Оформлення: наказ керівника (згода працівника не потрібна)
  • Режим роботи: може бути як повний робочий день, так і неповний. Робота вдома – це просто нове робоче місце працівника.

3.    Простій

  • Простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. (ч. 1 ст. 34 КЗпП України)
  • оплата працівникам:
    • якщо ситуація без загрози життю і здоров’ю працівників – не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ч. 1 ст. 113 КЗпП)
    • якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища – (ч. 3 ст. 113 КЗпП України) – середній заробіток
  • оформлення: наказ

4.    Відпустки

  • Оплачувані
    • Щорічна відпустка
    • Додаткова відпустка
  • Неоплачувані
    • За угодою працівника з працедавцем
      • на 15 к.д. на рік (ч.1 ст. 26 Закону про відпустки)
      • на період карантину (ч.2 ст. 26 Закону про відпустки)
    • За бажанням працівника (згоди працедавця не потрібно)
      • для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території; (п.3-1 ч.1 ст. 25 Закону про відпустки)
      • надається матері, батьку дитини, бабі, діду чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особі, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одному із прийомних батьків чи батьків-вихователів

5.    Звільнення за власним бажанням, за угодою сторін

 

С.Єфімов
Адвокат
Адвокатська фірма «Єфімов та Партнери»
26.03.2020

 

 

108

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *